今回の記事は、NPO法人U Journeyの皆さんとU理論（Theory U）とソース原理（Source Principle）の親和性に関して対話した際の学びを可視化しよう！という試みです。 NPO法人U Journeyとは、Presencing Instituteの学習プラットフォーム「u-school」が提供する「u-lab」で出会っ ...

U理論シリーズ、7本を読み終えてくれたみなさま、ありがとうございます。 そもそもU理論が哲学から来ているので、わかりにくい部分があったかもしれません。 私も書きながら、奮闘していました。 この実践編では、私の経験からU理論を感じて、理解して ...

オーセンティックワークス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：中土井 僚)は、U理論・成人発達理論を融合したマネジメント変革支援サービス「オーセンティックリーダーシッププログラム」を2月1日から提供開始いたします。 人手不足による全体的 ...

「過去の延長線上にはないイノベーションを起こすための原理と実践手法を明示する」U理論。日本におけるこの理論の第一人者である中土井遼氏と、サイボウズ・ラボで個人やチームの生産性をどう高めるかを研究している西尾泰和の対談の後編をお届けし ...

連載第5回は、マサチューセッツ工科大学（MIT）上級講師が、学習と創造のプロセスを解き明かし、世界のビジネスリーダーに支持される名著『U理論』（英治出版）を取り上げる。 最近、多くの組織において、マネジメント層の「対話力の欠如」が深刻な ...

『組織開発ファシリテーター養成講座 第5期』無料説明会＜体験ミニワークあり＞ U理論の中土井僚氏、学習する組織の小田理一郎氏など著名の講師が集う組織開発ファシリテーター養成講座の無料説明会です！ スペシャルメッセージムービーや、体験 ...

こんにちは、人と組織の治療家、三城雄児です。 「人と組織の治療家ゼミ」、その72です。 前回（その71）では、「学習する組織5つのディシプリン」を通じて、ピーター・センゲ氏の "学習する組織" と、5つのディシプリンをお伝えしました。 今日は、組織 ...

前回はスティーブ・ジョブズ氏の言葉を引き合いに出しながら、内なる声に従い変化や創造を生み出していくための指針となるイノベーション理論として「U理論」を紹介しました。今回から数回にわたって「U理論」で提唱されているイノベーションの ...